Compétences -
Négociation de départs de l'entreprise
Négociation du départ des salariés de l'entreprise
Les modalités du départ d'un salarié dans le cadre d'un départ négocié obéissent à des règles très techniques :
- Négocier le montant des indemnités de départ : distinguer les créances non négociables de celles qui devront faire l'objet de pourparlers
- Créer une situation favorable à la négociation : disposer de toutes les cartes pour une bonne négociation avec un timing, des arguments, des preuves, une stratégie et un objectif
- Envisager le départ dans toutes ses composantes : indemnisation du préjudice, incidence fiscale, sociale et différé d'indemnisation du Pôle Emploi
- Favoriser une négociation non toxique : prévoir le présent mais également l'avenir dans le respect de l'image professionnelle du salarié
- Sécuriser la négociation : les conditions de rupture, le calendrier du départ, la signature d'un protocole, l'exécution et le suivi de l'accord
Négociation du départ des cadres supérieurs et des cadres dirigeants
Me Benjamin CORDIEZ a acquis une compétence spécifique dans la négociation du départ des cadres supérieurs et des cadres dirigeants.
Les règles de négociation intègrent une nécessaire appréhension des particularités du statut du cadre supérieur ou dirigeant, souvent actionnaire ou membre du CODIR.
La négociation doit être appréhendée dans sa composante financière, fiscale et professionnelle le plus souvent dans un marché concurrentiel restreint.
L'élaboration d'une stratégie et la maitrise de règles de droit techniques sont nécessaires pour que les objectifs fixés puissent être atteints de manière sécurisée.
Les règles de négociation intègrent une nécessaire appréhension des particularités du statut du cadre supérieur ou dirigeant, souvent actionnaire ou membre du CODIR.
La négociation doit être appréhendée dans sa composante financière, fiscale et professionnelle le plus souvent dans un marché concurrentiel restreint.
L'élaboration d'une stratégie et la maitrise de règles de droit techniques sont nécessaires pour que les objectifs fixés puissent être atteints de manière sécurisée.